上海商业秘密律师网专家个人和媒体提前向外界披露尚处保密期的国家统计数据，属违法行为。其实五金企业也有企业核心机密，由此警示那些掌握企业核心机密的技术人员切勿迈入泄密的雷区。
众所周知，商业机密一向被视为五金企业发展的核心武器，掌握影响五金企业发展命脉的信息和核心技术的人员，更是被五金企业授以高薪要职，不过稍有不慎，这些身居要职者掌握的核心信息和技术有可能成为潜伏的地雷，一旦泄密引爆，将给企业带来致命打击。为此，许多五金企业对商业机密进行加密，对泄密者更是重拳反击，实施较高惩罚。职场人士只有避开“商业泄密”这一“雷区”，才不至于引火上身，葬送职场前程。
一项调查显示，名列《财富》杂志前1000名的公司每年因泄露商业机密而出现的损失高达450亿美元。为此，企业无不对商业机密严防死守,对泄密者更是实施较高惩罚措施。
商业泄密案件时有发生，法律往往对泄密者处以较高惩罚。前几年某省高院审理了一项知识产权泄密案，几个核心技术人员集体跳槽生产某相似产品，最后高院判令其停止运用专业技术，赔偿对方巨额损失。06年9月，富士康起诉两名离职员工侵害商业技术秘密，索赔金额高达7000万元人民币。一家物流培训机构因为员工将资料泄密，进行全行业封杀……
专业律师介绍，我国《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业机密的范围涉及较广，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息，其中，秘密、实用、保密、信息，则是构成商业机密的核心关键词。
让企业恐惧的不是强大的对手，而是自己的商业机密变成了对方手里的底牌，为了不让商业机密泄露出去，企业通常的做法有：采取硬件、软件加密保护，在机密文件上注明“机密”，对机密文件实施专人管理；签订保密协定，在用人合同中对商业保密进行约定、实施竞业禁止行为，注明泄密承担的严重后果；加强员工培训管理等。
作为掌握企业核心机密的专业技术人员，如果不懂得避开踩到“商业泄密”这枚地雷，无异于引火上身。因为商业泄密，不仅仅只是道德底线，情节严重的还会被追究法律责任。
员工泄密，有的是主观为之，还有的是无意中泄密，而从法律角度来说，则不问主观状况，只看其是否造成损失，为此，五金技术员要采取一定的防护措施，在与竞争对手接触时，应将谈话内容限制在适当的范围，避免讨论公司商业机密或者内幕消息，以免在不知情的情况下泄密。主动泄密则更为不必，突破职业道德底线，最终也会葬送自己的职场人生。
专家认为，商业保密，是一种双向行为，一方面企业要采取一定的商业保密措施，完善部门规章制度，筑起自我保护的防火墙。同时加强员工培训，提高风险意识，才能真正规避风险。而作为掌握企业核心机密的技术人员，也要意识到，职场上的法规和职业规则同样适合于他，只有具备职业化的意识和职业化的素质，才能拥有永久的职业竞争力，切不可只图一时之利。