上海商业秘密律师网（一）企业内部管理不严
1、职工保密观念淡薄，发生泄密。
员工由于保密观念、意识淡薄，可能会有意识或者无意识泄密。
2、接待外来人员采访、参观、考察、实习中疏忽大意导致泄密。
接受采访、参观考察等有助于提高企业的公众形象，但同时这也是商业秘密失密的重要渠道。
3、保密手段不强，管理不到位。
各种资料到处堆放、传阅，没有专门的存放室和管理制度，不注重废旧秘密载体的管理。
（二）员工流动
1、人才流动。当前社会上发生的商业秘密侵权案件大多数是因为跳槽引起的。
2、技术人员的兼职。企业的干部、工程师、技术人员对企业很熟悉，掌握着大量的技术信息和生产信息，如技术人员对外兼职，势必会利用这些信息，而这些信息中就包含着对企业至关重要的商业秘密。
（三）外部流失
1、展览会、推销会等推介活动
在展销会上，对自己产品的技术特点、优良性、独特性展示过多，被竞争对手了解了产品的机密。
2、销售人员在推介过程中的过失
销售人员为了推销产品，对产品作过于详尽的介绍和解剖，使客户得以通过反向工程获知企业的技术秘密。
3、合作过程中泄密
企业在与第三人合作过程中，由于没有签订保密协议或第三方没能很好地履行保密协议，造成商业秘密的泄露。
（四）其他原因
1、发表学术论文，写文章、宣传报道等保密审查不严。在技术人员、学者发表学术文章时，没有把好出版保密审查这一关，导致技术秘密泄露。
2、收买内部人员泄密。竞争对手为了获取企业的商业秘密，收买企业内部人员，由内部人员提供技术资料等商业秘密。
3、盗窃——偷取技术资料、客户名单等。
4、反向工程——由于过多的报道、宣传，透露了过多的外围信息，使反向工程容易成功。